Dentro dos estudos organizacionais, sabe-se que os relacionamentos estão em constante transformação, e o processo de administração é contínuo. Nesta perspectiva, o estudo do relacionamento humano nas organizações envolve critérios e ambientes que se alteram e alternam de várias maneiras.
Ao lidar com múltiplas identidades e personalidades, torna-se necessário uma habilidade para visualizar, analisar e interpretar fenômenos complexos dentro de um grupo de trabalho.
Na última terça feira, penúltimo encontro da disciplina Administração Geral, ministrada pelo professor Álvaro N. Campelo, os acadêmicos do 1º período do curso de Ciências Contábeis receberam a egressa Luciane Sousa Costa Pomorski, que durante o encontro dividiu experiências e compartilhou experiências sobre este assunto de grande importância. Durante o encontro houve exposição de questionamentos e discussão sobre o impacto do comportamento dentro dos diversos contextos organizacionais.
A convidada do professor, sua colega de trabalho, atualmente cursa na Universidade Federal do Tocantins um MBA em Agronegócios, com ênfase em orçamento e controle. A atividade busca reforçar a extensão, o que fortalece a interatividade do alunado com o mercado. Segundo o professor o assunto é fundamental para a formação de gestores dinâmicos na formação e gestão de equipes.
(19.06.2015)
