Aproveite a oportunidade para enviar currículo e concorrer às vagas disponíveis no mercado de Balsas e região
Em parceria com a Unibalsas, a Audicon Consultoria em Recursos Humanos seleciona Talentos para integrar sua Equipe. A oportunidade é para início imediato. Os salários e os benefícios são compatíveis com o mercado e há grande possibilidade de crescimento profissional. O objetivo é proporcionar oportunidades para acadêmicos que estejam aptos a exercitar os conhecimentos adquiridos em sala de aula. A Audicon também disponibiliza um blog com oportunidades de emprego. (16/10/2012)
Os Interessados deverão enviar o currículo para empregos.rh@audiconconsultoria.com.br informando no campo “Assunto”, do e-mail, a vaga a pretendida. Quem estiver cadastrado no Blog, receberá avisos de vagas sempre que uma oportunidade for disponibilizada, basta que seja enviado o convite para o grupo “Blog do Emprego em Balsas”. A permissão para participar do grupo tem aprovação imediata; podendo ser visualizadas as vagas disponíveis em Balsas-MA e cidades vizinhas. O endereço do Blog é: https://groups.google.com/d/forum/blog-do-emprego-embalsas
Confira as vagas que estão sendo oferecidas:
01) Coordenador (a) de Recrutamento, Seleção e Remuneração.
Atividades a serem executadas:
– Coordenação de processos de aquisição de talentos (vagas
estratégicas, táticas e operacionais);
– Coordenação de hunting em cargos especializados;
– Coordenação de processo de desligamento;
– Estruturação e aplicação de avaliação de desempenho por
competência;
– Coordenação de estudos de mapeamento de mercado;
– Gestão de indicadores;
– Coordenação de dinâmicas de grupo;
– Coordenação de eventos institucionais;
– Coordenação da aplicação das Políticas Internas de Recursos
Humanos;
– Coordenação do Programa de Comunicação Interna e Endomarketing;
– Coordenação do sistema de Remuneração;
Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Horário comercial.
02) Coordenador (a) de Treinamento e Desenvolvimento
Organizacional.
Atividades a serem executadas:
– Coordenação da programação anual de treinamento e
desenvolvimento;
– Coordenação de análise de necessidades de treinamento e
desenvolvimento;
– Coordenação do Projeto de Arquitetura Organizacional;
– Coordenação de Pesquisas de Satisfação e Clima Organizacional;
– Coordenação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho;
– Coordenação do Programa de Integração e Ambientação;
– Coordenação do Programa de Responsabilidade Social;
– Gestão de indicadores;
Formação em Contabilidade, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Horário comercial.
02) Coordenador (a) de Administração de Pessoal.
Atividades a serem executadas:
– Coordenação da folha de pagamento e encargos sociais;
– Acompanhamento e execução de férias e rescisões;
– Obrigações acessórias: CAGED, RAIS e DIRF.
– Administração de benefícios;
– Homologação de rescisões em Sindicatos e Superintendência do
Trabalho;
– Atendimento a fiscalizações em órgãos governamentais.
Formação em Contabilidade, Administração ou áreas afins.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Horário comercial.
03) Psicólogo (a).
Atividades a serem executadas:
– Execução do processo de aquisição de talentos;
– Realização de huting em cargos especializados;
– Realização de entrevista de desligamento;
– Aplicação da avaliação de desempenho;
– Realização de dinâmicas de grupo;
– Realização de eventos institucionais;
– Revisão do sistema de remuneração;
– Aplicação de pesquisa de satisfação e clima organizacional
– Aplicação de testes psicológicos;
– Acompanhamento do Programa de Qualidade de vida no Trabalho;
Formação em Psicologia com CRP Ativo.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Horário comercial.
04) Analista de Recursos Humanos.
Atividades a serem executadas:
– Execução do processo de aquisição de talentos;
– Realização de huting em cargos especializados;
– Realização de entrevista de desligamento;
– Aplicação da avaliação de desempenho;
– Realização de dinâmicas de grupo;
– Realização de eventos institucionais;
– Revisão do sistema de remuneração;
– Aplicação de pesquisa de satisfação e clima organizacional
– Acompanhamento do Programa de Qualidade de vida;
– Execução do programa de treinamento e desenvolvimento;
– Execução do programa de Integração e Ambientação;
Formação em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Horário comercial.
05) Professor (a) de Educação Física.
01 – Professor de dança;
01 – Professor de Artes Marciais;
01 – Professor de Musculação;
01 – Professor de Natação e Hidroginástica
Formação em Educação Física e registro no CREF.
Remuneração de até R$ 5.000,00 (cinco mil reais)
06) Secretário (a) Executivo (a) .
Atividades a serem executadas:
– Assessorar executivos no desempenho de suas funções,
– Gerenciar informações na execução de suas tarefas administrativas,
na tomada de decisões e em reuniões, marcando e cancelando
compromissos.
– Controlar documentos e correspondências.
– Atender clientes externos e internos;
– Organizar eventos e viagens.
– Gerenciar da agenda dos executivos.
Formação em Técnico ou Graduação em Secretariado Executivo.b
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Horário comercial.
