Grau
Especialista
Duração do curso
de 3 à 12 meses
Carga horária
420 horas
Turno
EAD
Regime
Módulo
Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão hospitalar e serviços de saúde
O que você irá aprender neste curso?
Na Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão hospitalar e serviços de saúde, você desenvolverá competências estratégicas e operacionais voltadas para a gestão de instituições hospitalares e serviços de saúde. O conteúdo abordará temas como gestão financeira, inovação tecnológica, políticas públicas de saúde, qualidade no atendimento hospitalar, segurança do paciente, logística hospitalar, marketing aplicado à saúde, gestão de pessoas e estratégias de liderança. Também serão trabalhados aspectos éticos e legais relacionados à saúde, visando à formação de gestores capacitados para atuar de maneira eficiente e humanizada neste setor.
Por que fazer este curso?
A área de gestão hospitalar é essencial para garantir o bom funcionamento dos serviços de saúde, promovendo eficiência, inovação e qualidade no atendimento. Este MBA proporciona uma formação especializada, habilitando os alunos a lidar com os desafios diários do setor de saúde, que envolvem desde o controle financeiro até o bem-estar dos pacientes. A crescente demanda por profissionais capacitados para administrar hospitais e serviços de saúde torna este curso uma excelente oportunidade para quem deseja ascender a cargos de liderança ou aprimorar seus conhecimentos e habilidades no setor.
Público alvo:
Este curso é voltado para profissionais da área de saúde, gestores, administradores, enfermeiros, médicos, farmacêuticos, e demais profissionais que atuam ou desejam atuar na gestão de hospitais, clínicas, laboratórios e outros serviços de saúde. Também é indicado para aqueles que já ocupam cargos de liderança e buscam ampliar suas habilidades em gestão hospitalar, bem como para empreendedores do setor.
Período de Matrículas:
Entrada Contínua
Investimento
R$ 1.100,00 a vista ou 12x R$ 99,90 no cartão de crédito
COORDENADORA
Nayara Ferreira Saraiva Viana
Telefone: (99) 3542-5500
Graduação em Enfermagem – UESPI
Especialista em Saúde Mental e Atenção Psicossocial – ESP-MA
Especialista em Urgência e Emergência – FACAPI
Especialista em Unidade de Terapia Intensiva – UTI – FACAPI
Especialista em Docência do Ensino Superior e Enfermagem – Faculdade Iguaçu
Objetivo Geral
Capacitar profissionais para atuarem de forma estratégica na gestão hospitalar, integrando conhecimentos técnicos e práticos, visando à melhoria contínua dos processos administrativos e operacionais das instituições de saúde. Ao final do curso, o aluno estará apto a gerenciar equipes, implementar inovações tecnológicas, garantir a segurança e a qualidade dos serviços prestados, e desenvolver estratégias eficazes de gestão financeira e de marketing no ambiente hospitalar.
INSCREVA-SE GRATUITAMENTE
Disciplinas
1. Gestão aplicada à saúde
EMENTA:
A disciplina foca na aplicação de conceitos e práticas de gestão no setor de saúde. Abrange tópicos como gestão estratégica, operacional, financeira e de recursos humanos em organizações de saúde. A ênfase é dada em qualidade e segurança do paciente, inovação em processos de saúde, políticas públicas e ética em saúde. Também serão discutidos o papel da tecnologia da informação e a importância da comunicação eficaz.
OBJETIVO:
Esta disciplina visa formar profissionais capazes de aplicar conhecimentos de gestão no contexto da saúde, com o objetivo de desenvolver habilidades para planejar, implementar e avaliar estratégias de gestão, focando na melhoria da qualidade dos serviços, eficiência operacional e promoção da saúde.
70 h/a
2. Tópicos Contemporâneos Em Gestão Hospitalar
EMENTA:
Diferenciais organizacionais para o estabelecimento hospitalar. Aumento de competitividade da organização hospitalar. Desenvolvimento e aperfeiçoamento de equipes hospitalares. Qualidade de vida e valorização do trabalho. Práticas organizacionais no ambiente hospitalar. Aspecto motivacional para enfrentar desafios na organização hospitalar. Relação da organização hospitalar com o cliente, funcionários e fornecedores. Modelos tradicionais de avaliação de desempenho, centrados nos fatores clássicos das atribuições. Macro visão da competência em seus conceitos básicos, 14 competência organizacional, competência das pessoas.
OBJETIVO:
Capacitar os profissionais para compreenderem e implementarem estratégias de gestão e desenvolvimento organizacional no ambiente hospitalar, promovendo a competitividade, qualidade de vida no trabalho e valorização das equipes.
70 h/a
3. Logística Hospitalar
EMENTA:
Breve história dos hospitais. Administração hospitalar. Organização e estruturação administrativa hospitalar. Ferramentas ou instrumentos de suporte para uma gestão eficaz e de qualidade. A gestão do patrimônio e suprimentos. Logística hospitalar.
OBJETIVO:
Este conteúdo visa abordar as técnicas e ferramentas para a gestão da logística em um hospital típico, permeando questões relacionadas à cadeia de suprimentos e os processos de aquisição, além de discorrer sobre os modelos assistenciais e seu impacto da gestão hospitalar.
70 h/a
4. Qualidade No Atendimento E Planejamento Estratégico
EMENTA:
Conceito e controle de qualidade. Qualidade no contexto de saúde. Humanização no atendimento em saúde. Auditoria de qualidade. Ferramentas para avaliar a qualidade. Planejamento estratégico. Sistemas de avaliação de qualidade. Certificação ISO. Gestão de qualidade. Sistema Nacional de Acreditação.
OBJETIVO:
Este conteúdo tem por finalidade levar você à compreensão e aplicação das técnicas e ferramentas de gestão, certificação e acreditação hospitalar.
70 h/a
5. Gestão De Equipes
EMENTA:
Fundamentos de uma empresa. Gestão de mudanças: condições e habilidades necessárias. Teorias da liderança: traços e comportamental. Teorias situacionais. Motivação. Comunicação.
OBJETIVO: Esta disciplina visa capacitar profissionais de qualquer área de conhecimento a liderar e gerenciar equipes de trabalho, quer seja no contexto formal, quer em projetos e processos de trabalho naturais.
70 h/a
6. Marketing Hospitalar
EMENTA:
Conceitos fundamentais do marketing. Utilização do marketing na área da saúde. Preço e valor. Missão, visão e valores. Análise SWOT e posicionamento estratégico. Estabelecimento de metas. Balanced scorecard. Estrutura da marca. Canais de comunicação e responsabilidade social. Comportamento do cliente. Tipos de clientes e sustentabilidade financeira. Cuidado e segurança com o cliente. Ganho de valores nos hospitais. Endomarketing. Liderança.
OBJETIVO:
Este componente curricular tem por objetivo proporcionar ao aprendente a capacidade de aplicar as técnicas e fundamentos do marketing à gestão hospitalar e à saúde de um modo geral.
70 h/a
