A Importância da Formação Acadêmica no Desempenho das Organizações.
Tempos modernos, mudanças rápidas nas tendências de negócios, economia em crescimento, tecnologia avançada, concorrência acirrada, competitividade como meta organizacional, todos esses temas são desafios que as organizações enfrentam em seu dia a dia. Mas, nada se compara aos desafios enfrentados para “ desenvolver e reter talentos”. Contar com o talento da mão de obra qualificada tornou-se estratégia de competitividade. Identificar, desenvolver e manter talentos torna-se prioridade para as organizações que buscam a sustentabilidade, e sem dúvida alguma, a formação desses indivíduos faz uma grande diferença no processo administrativo das organizações.
Sob a ótica desse tema, a Psicóloga Renata de Oliveira Falco, Coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Agrex do Brasil proferiu palestra para o Curso de Administração da Unibalsas, enfatizando vários aspectos do processo seletivo e dos desafios que os candidatos enfrentam por uma vaga de emprego. Deu destaque especial ao “Comportamento Humano”, nas relações de trabalho e no processo seletivo, o “Conhecimento técnico, habilidade prática, treinamento, planejamento” são ferramentas indispensáveis para a competitividade humana, mas estas por si só não asseguram o emprego, tudo depende do seu comportamento nas entrevistas e sobretudo no ambiente de trabalho, afirmou a palestrante.
A Gestão de Pessoas no ambiente organizacional, continua sendo uma área complexa e desafiadora. Os gestores precisam conduzir pessoas com valores, hábitos e comportamentos diferentes, em muitos casos conflitantes com as necessidades dessas organizações. Administrar essa realidade exige habilidade e sensibilidade para conseguir alinhar a equipe para obter os resultados exigidos pelas organizacionais.
A palestra fez parte da programação da Aula Inaugural do Curso de Administração e reuniu quase 300 alunos no auditório da Faculdade.
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(06.02.2014)
