Na manhã desta quarta-feira (27/06), estiveram participando da Capacitação Interna, a equipe de colaboradores do Setor de Patrimônio e Suprimento, acompanhados da Supervisora Nívea Argenta. O treinamento teve como finalidade a transmissão de conhecimentos específicos do ambiente de trabalho, da motivação, comprometimento e das tarefas desempenhadas pelos funcionários (28/06/2012).
A importância das Relações Interpessoais alinhada com as metas empresariais é uma necessidade em qualquer contexto organizacional. Manter o padrão de qualidade e o bom desempenho da equipe, não é fruto apenas de procedimentos administrativos claros, vai muito além, passa também pela premissa da motivação, do comprometimento e do grau de responsabilidade individual dos colaboradores, que refletem no comportamento grupal.
Neste contexto, a capacitação é um recurso importante na formação e desenvolvimento das equipes. A capacitação é um processo educacional, através do qual os colaboradores adquirem novos conhecimentos, refletem sobre atitudes e habilidades em função de objetivos preestabelecidos.
Manter níveis de comprometimento com a qualidade nas relações de negócios é um diferencial importante para a competitividade das organizações e faz parte do processo de desenvolvimento e evolução empresarial. A percepção dos problemas provocados pela falta de treinamento do quadro funcional deve passar pelo olhar não apenas dos gestores, mas de toda a equipe e as capacitações tem o papel de levantar aspectos positivos ou negativos comuns aos setores e colaboradores, a fim de realinhar as estratégias corretivas, afirma a palestrante, Professora Maria de Lourdes Nunes.
